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          子公司形式

          香港赌场官网多元化和包容性的(二)团队其他人分享欢迎它们在连接领域的专业知识,并加强迪的主要任务。除了在促进培训,课程的修订,讲座和演示协助,二附属鼓励分享研究,开发新的或建立在现有的概念,理论和方法,以代表性不足他人的逐步积累的经验和贡献问题的研究。

          迪的核心任务是培养学生,教师和工作人员进行批判性理解,开展研究,培训和援助促进人在复杂的历史,经验,文化和政策面临的边缘化人群的尊重诠释。

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