" 关于办公室|多元化和包容性的办公室|香港赌场官网

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          多元化和包容性的办公室

          校董会成立多样性和包容性的办公室在春天2016年促进种族和谐,校园多样性,以及物理和教育获取所有给学生成功机会。该办事处将随着工作创造所有学生一个更具包容性的校园环境的目标。

          我们的目的是为员工提供和教育发展,以学生谁选择的整个光谱的工具和策略为他们的专业发展香港赌场官网和公民。我们为学生准备的生活和香港赌场官网香港赌场官网在全球经济中。我们相信我们的努力会导致我们的校园,我们的社会和我们的社会从宽容包容。




          战略目标

          Access & Success

          故意香港赌场官网器具的结构和资源,以保证能获得保留,和被边缘化的学生和员工的成功。

          Learning & Teaching

          提供了有效的社会正义香港赌场官网向教育,确保所有学生必须是文化竞争力的能力,所有教师和工作人员提供的工具来创建包容性的学习环境必要。

          Campus & Community Climate

          随着玛丽维尔的社区香港赌场官网部,促进致力于尊重,正直,并确保公平的机会对所有的经验和学生的身份和环境
          雇员。

          迪使命,愿景和价值观

          任务

          多元化和包容性作品的香港赌场官网司加强多样性,确保公平,并促进包容性。

          视力

          促进一个学习环境,以香港赌场官网,使成为公认的以研究为基础,以文化为负责社区;凡学生,教职员工和利益相关者坚持尊重复杂的历史,经验,文化和政策边缘人群所面临的解释。准备帮助社区搞平等关系。

          • 香港赌场官网迪团队价值观的声音和别人的经验,并提供欣平台经验NW多个社区的社会和政治交流的机会。为此,我们 -

          • 支持和培养机会,连和加强迪的核心任务和广大的大学;

          • 协助促进和/或提供培训,课程的修订,讲座和介绍为NW社区;并且,

          • 鼓励科研共享和建立在,开发现有的概念,理论和方法,以不断发展的经验,研究和贡献颁发代表性不足的其他

          迪学习模式

          The Northwest DI team adopted the 多样 Learning Environment (DLE) Model.  In conjunction with the SO3 Objective – Teaching and Learning, the DLE Model serves as a theoretical framework that examines the intersection of the individual, organizational and institutional levels in relation to campus climate for diversity (Hurtado, Alverex, Guillermo-Wann, Cuellar, & Arellano, 2012).

          迪培养目标

          迪的总体目标培训包括实践社区(COP),它是学习,改进该机构的做法,成员保证和维持的惯例制度相互联系秉承珍视和战略目标3的目标的新一代的问题.